未来のエネルギーを支え続けている株式会社アトックス
最終更新日 2024年4月29日 by ahoboke
日本で初めて商用を目的として原子力発電所が利用され始めたのは1966年の事ですが、1966年に東海発電所にて初めて運転し始めて以来、今日に至るまで原子力エネルギーに携わり続けているのが株式会社アトックスです。
目次
アトックスという企業が誕生した所以
アトックスは、本格的に発電所の運転が開始されて社会の成長に直接的に良い影響をもたらす前から研究所と業務委託を結び、原子力エネルギーを生み出すために欠かせない施設や機器のメンテナンスに専門的な見地から貢献し続けています。
当時はこれまでに無い全く新しいエネルギーという事もあり、目の前に現れる事柄の全てが様々な機関が培ってきた研究所などが育んできた知識や技術が活用できない状況でしたが、株式会社アトックスが持つ粘り強く1つ1つの事柄に真摯に向き合い検証するという強みを活かして解決していきます。
尚且つ、原子力を用いたエネルギーというのは効率的かつ大きなエネルギーが生み出せる仕組みであるものの、取り扱いに際しては万全に慎重を期す必要があったため、突出して高度な能力と知識を持っている組織しか担当する事ができません。
そのような難易度が顕著に高い状況下であってもミスを発生させる事なく、初めて目にする事柄を着実に解決していき後輩に受け継ぐ事で、結果的に唯一無二の株式会社アトックスという企業が誕生した所以です。
全国各地の発電所や研究所にもメンテナンスのサービスを行う
1966年に国内で初めて原子力発電所が誕生してからは、ますます成長する日本の経済を支えるべく全国各地に発電所や研究所といった関連施設が数多く手がけられましたが、全く新しいエネルギーであるのにも関わらずミスを発生させずに安定的にサポートし続けた功績が評価され、株式会社アトックスは次々と誕生する全国各地の発電所や研究所にもメンテナンスのサービスを行い続けています。
このように、日本における原子力を用いた発電をメンテナンスといった観点からサポートし続けてきた企業が、今後尚一層守る必要性があると感じている事柄は国が示した指針が関係しています。
国が新たに公開した基本計画は、原子力を用いた発電は今後少しずつ依存度をこれまでよりも低くさせつつも継続して利用し続けていく事です。
そこで、会社は利用者から寄せられた要望ときっちりと向き合いながら解決していく事を理念とし今日では数値の管理を進めていく事に限らず、施設内にて用いる衣類のクリーニングやメンテナンスに関わる新たなる機器の研究、廃炉に至るまで関連する事柄を全て担当できるようになっています。
多様な能力を有している人材が大勢活躍している
半世紀にもわたり唯一無二の技術と技術力が蓄積してきた上に、未来に目を向けて妥協を許さない姿勢を崩さずに過ごし続けているが故に独自の強みを得る事ができています。
しかも、お客様が抱えている要望にしっかりと応えられる事を理念にしているので機動力の他に迅速性にも長けているのですが、機動力と迅速性に長けている状態が維持し続けられるのは多様な能力を有している人材が大勢活躍しているためです。
そういった多様な能力を有している人材が日頃活躍しているのは、株式会社アトックスの中に存在している開発部門です。
会社は確固たる技術や能力、ノウハウを継続的に維持し続けつつ後輩達に正しく伝承させられるように社内に開発部門を持っているのですが、目的により細分化されている開発部門の中で中核と位置付けられている技術の開発を目的とした設備では基礎的な研究はもちろん、1年間から5年間といった短い年月で現場に利用できる技術を開発する事を目的にしています。
自社にてメンテナンスが行える技術と知識を持つ企業
電力会社などのお客様から届けられた様々な需要を集め、長期間にわたってメンテナンスを行う事を思慮し技術を確かなものにさせられるのは、自社にてメンテナンスが行える技術と知識を持つ企業ならではの強みです。
また、自社内に優秀な人材や開発環境などが整っていたとしても海外にて原子力を取り扱いしている企業との間で連携を取る事も疎かにしておらず、積極的に協力して情報共有などを進めていく事でより技術力を高める事に尽力しています。
そして、株式会社アトックスでは品質が優れている技術を届け続けるには優秀な人材を育成していく必要性があるという考えを基本姿勢としているため、新たに入社した社員においては技術研修にて業務に従事する上で求められる技術や知識を身に着ける事が徹底されます。
まとめ
さらに、技術研修を行う際に講師となるのは社内はもとより社外の方も積極的に招くのが特徴的であり、専門家が持つ知識を用いながら原子力にとって欠かせない設備や検査、ポンプや足場材に至るまでの説明も行われます。
こうした技術研修によって入社時には専門知識を持っていなくても現場で十分に活躍できる技術や知識が身につきますが、既に第一線で活躍していて活躍している年月も長いベテランにおいても、スキルの維持を目的として定期的に研修が定められていたり、資格を得るためのサポートも手厚い行われています。
